В макете профессионального стандарта есть раздел «Возможные наименования должностей, профессий».

Туда вносят должности или профессии:

а) которые уже есть в классификаторах;

б) которые, на основании утверждённого проекта профессионального стандарта, лягут в основу формирования новых квалификаций.

В проекте ответственный разработчик, рабочая группа, проконсультировавшись со специалистами ВНИИ Труда, так и поступили с наименованием должности старшего смены охраны. Первая указанная профессия: охранник 4,5,6 – го разрядов. Вторая – старший смены охраны, наставник.

Старший смены – тоже охранник. Поэтому оба возможных наименования профессии в проекте указаны правильно.

В качестве четвертой квалификации в проекте возможно указать должность «старший смены, наставник» или «старший смены, и наставник по предотвращению террористических угроз», но нет уверенности, что она будет в таком виде утверждена в качестве наименования квалификации. Поэтому для обеспечения гарантии прохождения стандарта в инстанциях, оставлены две профессии, которые невозможно оспорить.

Всего профессия «охранник» присутствует в трёх классификаторах:

- ОКПДТР в разделе «служащие» (код 25416);

- в ОКЗ новой редакции с кодом 5414 (5414.5);

- в ЕТКС с кодом 269 Н в разделе «профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» (введен в 2009 году, после утверждения 272 Закона, когда появились 4,5 и 6 разряды).

Уточняем далее.

В ОКПДТР в разделе «должности служащих» из 2598 размещённых, 31 служащий имеет приставку «старший», в разделе «профессии рабочих» из 4940 (на сегодняшний день) профессий только четыре машиниста имеют приставку «старший». То есть в профессиях рабочих приставка «старший» — редчайшая случайность.

«Мало проходным» является произвольное (пожелание) включения в раздел «возможные наименования должностей, профессий» тех наименований, что не присутствуют в классификаторах и не имеют закреплённых кодов, не представлены видами профессиональной деятельности, квалификациями или специализациями, и не будут таковыми в проектах, так как «не дотягивают» до самостоятельных трудовых функций. Законченный трудовой процесс, а не малые штрихи, определяют наименования.

Например, должность «Дежурный оперативный» издревле присутствует в классификаторах и имеет код 41212 или 45291 – в отряде ведомственной охраны или 21211 – в отряде пожарной охраны или других. Откуда она и попала в профессиональный стандарт «Работник по обеспечению охраны образовательных организаций», и закрепилась.

Должность служащего «Начальник охраны (объекта, участка)» так же «имеет стаж» в классификаторах и код 24718. Откуда она и попала в стандарт.

У этих должностей служащих индивидуальные характеристики работ, определяющие выделившуюся квалификацию, отчасти соответствуют характеристикам работ (трудовым функциям) старшего смены или старшего охранника. Так как в итоге в наименовании квалификации закрепляется одна профессия или должность служащего, а не несколько, желательно указывать две: на которую есть код, и на ту, что предполагается после утверждения проекта. Предстоит координация трудовых функций, в соответствии с требованиями к антитеррористической защищённости.

Разъяснения даны только в связи с предстоящим пакетным формированием квалификаций по проекту и нежелательностью получить проект назад, на доработку, с замечаниями.

Система квалификаций – не та область знаний, где возможно, что – то правильно сделать «с налёта», без «погружения» в эту самостоятельную обширную область знаний. «Учиться нужно весь период профессиональной деятельности, до самого последнего дня».